تنظیمات
تصویر
مشخصات خبر
اندازه فونت :
چاپ خبر
سرویس : دخترانه، همسرانه، مادرانه
خبرنگار :
کدخبر : 21389
تاریخ : چهارشنبه، 27 خرداد 1405 - 12:42
با مشارکت هلال‌احمر و در راستای تکالیف برنامه هفتم؛ طرح ملی «یاس» برای توانمندسازی ۱۳۰ هزار دختر تحت حمایت کلید خورد کلان‌راهبرد توانمندسازی دختران و بازتعریف نقش‌های اجتماعی آنان در توسعه محلی، با آغاز مرحله جدیدی از یک طرح ملی با محوریت مهارت‌آموزی و کارآفرینی، ابعاد پویایی به خود گرفت.

دختران. همسرانه. مادرانه؛ امید بانوان؛ حجت الاسلام والمسلمین «مهدی متقی‌فر» معاون فرهنگی کمیته امداد از آغاز اجرای مرحله جدید طرح ملی یاس (یاران آینده‌ساز) خبر داد و اظهار داشت: «این طرح با مشارکت جمعیت هلال احمر و با هدف توانمندسازی، ارتقای مهارت‌های فردی، افزایش نشاط و توسعه مشارکت اجتماعی دختران مجرد تحت حمایت در رده سنی ۲۰ تا ۴۰ سال اجرا می‌شود.

وی افزود: «رویکرد ما این است که با توجه به ظرفیت‌ها و نیازهای دختران، زمینه نقش‌آفرینی مؤثر این قشر را در عرصه‌های مختلف اجتماعی و فعالیت‌های داوطلبانه فراهم کنیم.»

متقی‌فر با تبیین برنامه‌های آموزشی و تربیتی پیش‌بینی‌شده افزود: «شرکت‌کنندگان ضمن بهره‌مندی از آموزش‌های عمومی و تخصصی، در فعالیت‌های امدادی و فرهنگی مشارکت خواهند داشت.»

به  گفته وی، در سال جاری برنامه‌های متنوعی شامل شبکه‌سازی اعضا، تشکیل تیم‌های حمایتی، برگزاری دوره‌های آموزشی امداد و کمک‌های اولیه، آموزش مهارت‌های فردی، رسانه‌ای و کارآفرینی، اردوهای فرهنگی و جشنواره‌های تخصصی اجرا می‌شود. هدف نهایی، شناسایی دختران مستعد در سطح استان‌ها و واگذاری مسئولیت‌های اجتماعی متناسب با توانمندی آنان است.

معاون فرهنگی کمیته امداد با اشاره به اسناد بالادستی این طرح خاطرنشان کرد: «اجرای طرح یاس در راستای تحقق اهداف برنامه هفتم صورت می‌گیرد که بر اساس تکالیف آن، ارائه خدمات تربیتی به دختران بالای ۲۰ سال با استفاده از ظرفیت نهادهای همکار مورد تأکید است.»

به گفته متقی‌فر، امسال بیش از ۱۳۰ هزار نفر از دختران در سراسر کشور از این خدمات بهره‌مند می‌شوند که نقش مؤثری در تقویت روحیه خودباوری آنان دارد.

سخننکته

از مددجویی تا مدیریت؛ تحول در کادرسازی برای دختران:

ورود ۱۳۰ هزار دختر مجرد به چرخه آموزش‌های رسانه‌ای و کارآفرینی طرح یاس، گام مؤثری برای شکستن کلیشه‌های سنتی حمایتی است. این شبکه گسترده، بستری ایده‌آل برای صنایع بزرگ ایجاد می‌کند تا روی مهارت‌های این نیروی انسانی جوان و شایسته برای مدیریت لایه‌های میانی تولید سرمایه‌گذاری کنند.